两年前我辞职离开了工作近十年的公司，有家里的原因，同时也是因为我自己对工作丧失了原有的热情，它成了我的鸡肋。
两年里，我平心静气地回想自己的工作经历，总结了工作中的一些失误，希望将来有机会再入职场的话，可以加以改正。
失误之一：合作精神差。我的工作有一部分是出分析报告，这份报告是建立在别人的数据之上，如果他们的数据有改动，我的报告也要随之改变，改动多了我有时会很恼火，以至于有一次很不客气对一位同事说：如果她再改变数据的话，请她去把我的报告也改了，并加以说明。这句话破坏了我们的关系，尽管我以后试图修补，也是无功而返。
对于这一点我要责备我的老师，因为我的老师们从来就只告诉我们一件事：你要争第一，争前五，争前十。同学之间相互问问题，共同探讨的很少见。
现在儿子打冰球，很自然地知道，要想赢得一场比赛，大家必须合作，但大家也都知道要想得到教练的青睐，个人进球也是十分关键的。合作与竞争并存，这才是社会的真实状态。
失误之二：耐心不足，并且有些自负。多年以前我培训了一位中国区的同事，当我发现她的接受能力比较慢时，我变得很不耐心。当然我当时刚刚生完孩子，每天晚上被孩子搞的已经筋疲力尽，还要不断回答她的问题，这也是让我失去耐心的原因之一。可能我的态度多多少少伤害了她，所以她后来只有在不得以的时候才来寻求我的帮助。从另一方面来看，可能我也激发了她独立摸索的能力。她非常努力，经常加班，是为了工作可以付出一切的人，现在她已经是中国区财务部的总负责人。每次想到她，我总是心有不甘，觉得自己处处强于她，为什么工作反而不如她。但是我其实很清楚，我把70%甚至80%的精力都用在家庭上面，而她恰好相反，我们的选择就是造成我们工作状态不同的必然结果，我不该心有不甘。
在她之后，我意识到自己的不耐心，也在努力改正，比如在离职时对其他接手我工作的同事进行了非常详尽完整的培训。但可能因为性格的原因，在别人无法完全理解我的意思时，我仍然有时会失去耐心。
是什么可以改变这一点呢？年龄？书籍？
失误之三：对额外的工作不敢说不。当领导要我承担额外的工作时，我总是对自己说：这是好事儿，可以学到新的东西。我不但要把额外的工作做好，还最好要提前完成。小时候，提前交卷是很光荣的一件事。为了这额外的工作我可能半夜起来工作，着急上火，满嘴起泡，但我不敢说不。不但如此，有些时候，我甚至会主动要求做额外的工作，觉得这样才能彰显自己的努力和才干。这么做的结果是，别人会以为我有能力承担更多的工作，对我来说，太多的工作，太大的压力让我最终失去了对工作的热情，这是得不偿失的。
每个人都是不同的，每个人都会有自己职场的经验和教训。我也不知道自己还能不能走入职场，毕竟年龄处于劣势了，但是如果还有机会的话，我希望自己能成为一个耐心的，善于合作的,同时也敢于说不的职场人。